Wanneer je op zoek gaat naar een nieuwe job, is je CV updaten en uitsturen waarschijnlijk het eerste wat je doet. Je opleiding en al je relevante werkervaringen krijgen een mooie plaats op je CV. Maar wat schrijven op CV als je geen werkervaring hebt? Staffing Specialist Walters People deelt 6 tips om met je CV toch indruk te maken op je potentiële werkgever, ook als je nog niet eerder gewerkt hebt.

Zodra je een nieuwe job gevonden hebt, dien je je ontslag in bij je huidige werkgever. Maar wat doe je als je werkgever je niet zomaar wil laten gaan en je een tegenbod doet? Is het verstandig om hierop in te gaan? Uit de jaarlijkse salary survey van internationaal rekruteringskantoor Robert Walters blijkt dat amper 13% zo’n tegenbod aanvaardt. De belangrijkste redenen om in te gaan op een tegenvoorstel van je werkgever zijn een loonsverhoging, een promotie en extra opleiding. 

De ‘war for talent’ is op dit moment erg intens, en organisaties hebben het moeilijk om toptalent aan te trekken en aan boord te houden. Wanneer een fel gewaardeerde werknemer beslist om te vertrekken, zullen werkgevers er alles aan doen om dit te voorkomen. Nieuw personeel zoeken kost tijd en geld. Het is voor organisaties dus makkelijker om medewerkers een tegenaanbod te doen, in de hoop dat ze hiermee overtuigd zijn om te blijven. 

Jobhoppen – De tijd dat een werknemer zijn hele carrière trouw blijft aan dezelfde organisatie is al lang voorbij. Ook jij zal ongetwijfeld wel al eens van werkgever veranderd zijn. Maar veel werkgevers zien vaak van job veranderen nog steeds als iets negatief. Ze zijn immers niet geneigd om veel energie en tijd te steken in een werknemer die hoogstwaarschijnlijk niet lang zal blijven.

Is ‘jobhoppen’ dan echt zo slecht voor je cv? Hoe leg je uit aan een potentiële werkgever dat je al vaak van job veranderd bent? En hoe overtuig je hen om je toch een eerlijke kans te geven? Staffing specialist Walters People geeft enkele belangrijke adviezen aan ‘jobhoppers’ om toch een goede indruk te maken.

Thuiswerken bevalt de meeste mensen goed, maar nu de zomermaanden begonnen zijn, wil iedereen er graag even tussenuit, vooral na de reisbeperkingen die we de voorbije 2 jaar gekend hebben. Of je nu naar een tropisch strand trekt veraf of je je vakantie in eigen tuin doorbrengt, het is belangrijk om even te deconnecteren van het werk. Maar hoe zorg je ervoor dat je je werkstress niet meeneemt op vakantie? Clarissa Pryce, Managing Consultant bij staffing specialist Walters People, geeft enkele tips om je werkstress thuis te laten zodat je vanaf dag één ten volle kan genieten van je welverdiende rust. Tips om je werkstress niet mee te nemen op vakantie Niet gemakkelijk Je werk loslaten is niet altijd even gemakkelijk. Wanneer een...

Je collega’s vertellen hoeveel je verdient blijft voor veel professionals een taboe. Het wordt vaak gezien als onprofessioneel, of het kan onnodige spanningen tussen jou en andere medewerkers veroorzaken. Toch zijn er enkele situaties waarin je wel over je salaris kan praten, en waar het zelfs nuttig kan zijn. Internationaal rekruteringskantoor Robert Walters vertelt wat de do’s en don’ts zijn van het bespreken van je loon met collega’s.

Ontslagen worden – al dan niet onverwachts – is nooit makkelijk. Maar de manier waarop je vertrekt bij je werkgever is erg belangrijk. Relaties zijn cruciaal in elke carrière en je weet nooit wanneer jullie wegen elkaar weer zullen kruisen. In goede verstandhouding vertrekken is dus van cruciaal belang. Internationaal rekruteringskantoor Robert Walters zet de belangrijkste adviezen op een rijtje, zodat je het nieuws van je ontslag snel kan verteren.

Je CV is de eerste kans om de aandacht van je toekomstige werkgever te trekken. Wie snel wil zijn, stuurt gewoon dezelfde CV naar meerdere organisaties. Maar er zijn betere manieren om indruk te maken op je potentiële werkgever. Je CV afstemmen op de functie waarvoor je solliciteert is een prima start. Staffing specialist Walters People deelt 5 tips hoe je snel en eenvoudig een CV op maat maakt.