Of je nu Project Manager bent, of je krijgt de kans om mee te werken aan een of ander project: het succes ervan hangt af van een goed timemanagement. Je leidinggevende en collega’s zullen het namelijk allerminst appreciëren wanneer een project te laat wordt ingediend. Hoe zorg je ervoor dat het project binnen de vooropgestelde timing afgerond raakt? Internationaal rekruteringskantoor Robert Walters deelt enkele handige tips.

Hoe verwelkom je een nieuwe collega? – Gezien de huidige ‘war for talent’ is het voor organisaties van cruciaal belang om een strak rekruteringsproces te hanteren en geen tijd te verliezen wanneer een goede kandidaat geïnterviewd wordt. Talent aantrekken is één ding, maar nieuwe medewerkers het gevoel geven dat ze welkom zijn in de organisatie des te meer. Hoe zorg je ervoor dat de ‘onboarding’ van jouw nieuwe medewerker van een leien dakje loopt? Staffing specialist Walters People deelt 3 tips! 

Solliciteren is geen gemakkelijke opdracht. Er wordt van je verwacht dat je het beste van jezelf laat zien, zowel op je CV als tijdens een sollicitatiegesprek. Maar je wil natuurlijk opvallen tussen alle andere kandidaten en een goede indruk maken. Daarbij is enige zelftrots zeker niet misplaatst! Ben je te bescheiden, dan val je immers niet op tussen de andere kandidaten.  

Jezelf verkopen is echter niet zonder gevaar: de lijn met liegen is dun, en leugens horen nooit of te nimmer op een CV of tijdens een sollicitatiegesprek. Sharon Blomme, Managing Consultant bij staffing specialist Walters People, staat even stil bij wat wel en niet kan. 

Proclamatie – Yes, you did it! Je hebt je laatste jaar succesvol afgerond! Je hebt dit ongetwijfeld al gevierd, maar het moment waarop je eindelijk je diploma in handen krijgt, komt er wellicht nog aan: de proclamatie. Een moment waar je zólang naar uitgekeken hebt… Zo’n proclamatie is een officieel moment, en kan mogelijk ook wat stress met zich meebrengen. Moet je een speech geven? Wat doe je best aan? Hoe gedraag je je tegenover je ex-docenten? Om je proclamatie met glans te doostaan, zet staffing specialist Walters People de belangrijkste do’s en don’ts even op een rijtje. 

Terug naar de arbeidsmarkt – Opnieuw gaan studeren, thuisblijven voor de kinderen, mantelzorg of gewoon een sabbatjaar genomen… Er zijn tal van redenen waarom werknemers de arbeidsmarkt tijdelijk de rug toe keren. Maar op een dag beslis je om toch terug aan de slag te gaan. Internationaal rekruteringskantoor Robert Walters, legt uit hoe je een terugkeer naar de arbeidsmarkt best aanpakt. 

Sollicitatiemoeheid – Ondanks een overvloed aan vacatures in heel wat sectoren, kan het voor sommigen lastig en tijdrovend zijn om een nieuwe job te vinden. Solliciteren vraagt heel wat tijd en moeite, vooral wanneer je nog aan het werk bent. Iedere sollicitatie vergt de nodige voorbereiding en elke keer probeer je de beste versie van jezelf te verkopen. Wanneer je dan een aantal keer afgewezen wordt voor de job waarvoor je solliciteerde, dan kan dit leiden tot sollicitatiemoeheid.

Toch mag je de moed niet opgeven. Internationaal rekruteringskantoor Robert Walters geeft daarom enkele tips om om te gaan met ‘sollicitatiemoeheid’. 

Tijdens de pandemie van de voorbije 2 jaar werd door veel professionals aan het zogenaamde ‘fake commuting’ gedaan. Heimwee naar de ochtend- en avondspits hadden we niet, maar de meesten onder ons hadden er wel nood aan om even naar buiten te gaan na de werkdag, alvorens aan de avondroutine te beginnen. Er werd nooit eerder zoveel gewandeld en gefietst als toen. Hoewel de reis van en naar het werk vaak tot ergernissen en frustraties leidt, blijkt die reistijd toch ook z’n voordelen te hebben. Alison Pougin, consultant bij staffing specialist Walters People, licht het belang van reistijd en het zogenaamde ‘fake commuting’ toe.