Gastartikel - Wanneer je op zoek bent naar een nieuwe job, dan is het best mogelijk dat je geconfronteerd wordt met een overload aan beschikbare vacatures. Om te voorkomen dat je elke jobomschrijving van naaldje tot draadje moet uitpluizen, geeft staffing specialist Walters People je een aantal handige screening tips. Zo pik je de interessantste aanbiedingen er in no time uit. 1. Start met het aanbod aan vacatures uit te filterenWeet je als kandidaat nog niet goed naar welke job je precies zoekt, dan is het een logisch dat je hier allereerst een keuze in maakt. Denk na over wat je graag doet, wat je ambities zijn en waaraan je binnen je job belang hecht. Wanneer je dit hebt bepaald, kan je op basis van...

Gastartikel - Aan de hand van een degelijk carrièreplan kan je bepalen waar je in je carrière bent aanbeland en welke doelen je wil voorop stellen voor de toekomst. Geen idee hoe je aan zo’n plan begint? Staffing specialist Walters People geeft je een duidelijk stappenplan om te volgen. Stap 1: Wie ben ik?Bepaal wat je precies wil doen en welke invloed je persoonlijkheid en je waarden en normen hierop kunnen hebben. Stel een persoonlijke wish list op aan de hand van volgende vragen: - Welke persoonlijkheid en levensstijl heb ik?- Wat doe ik graag en wat motiveert mij?- Wat zijn volgens mijn omgeving mijn sterke en zwakke punten?- Wat verwacht ik in de eerste plaats van een job? Stap 2: Over welke vaardigheden...

Gastartikel - Ben jij klaar voor de volgende carrièrestap bij je huidige werkgever of sta je te popelen om meer verantwoordelijkheden aan te nemen in je huidige job? Je half-jaarlijks evaluatiegesprek is een prima moment om dit aan te kaarten bij je manager. Femke Strijckmans, Senior Consultant bij staffing specialist Walters People, deelt haar 5 top tips die je zullen helpen om die gewenste promotie binnen te halen. 1.      Stel vragenHet stellen van vragen is de eenvoudigste en meest effectieve manier van leren. Toch zijn veel werknemers bang om hun manager of collega's té veel vragen te stellen en vrezen ze dat het hen onzeker of niet intelligent genoeg zal doen overkomen. Maar je kan niet vanaf dag één...