Gastartikel - Ben jij klaar voor de volgende carrièrestap bij je huidige werkgever of sta je te popelen om meer verantwoordelijkheden aan te nemen in je huidige job? Je half-jaarlijks evaluatiegesprek is een prima moment om dit aan te kaarten bij je manager. Femke Strijckmans, Senior Consultant bij staffing specialist Walters People, deelt haar 5 top tips die je zullen helpen om die gewenste promotie binnen te halen. 1.      Stel vragenHet stellen van vragen is de eenvoudigste en meest effectieve manier van leren. Toch zijn veel werknemers bang om hun manager of collega's té veel vragen te stellen en vrezen ze dat het hen onzeker of niet intelligent genoeg zal doen overkomen. Maar je kan niet vanaf dag één...