Gastartikel - Werk jij door de nieuwe corona-maatregelen opnieuw van thuis uit? Recent onderzoek van staffing specialist Walters People toont aan dat we 3 types van thuiswerkers kunnen onderscheiden… Waar herken jij je het best in? Lees het hier en ontdek hoe je je thuiswerkdagen optimaal benut. Type 1: De workaholic Deze thuiswerker werkt dwangmatig of presteert meer uren dan nodig zijn, en dit ten koste van zijn/haar slaap, gezinstijd of persoonlijke leven. Een workaholic in deze periode is iemand die van zijn/haar werk geniet en het ziet als de enige vorm van structuur, of om te bewijzen dat er geen verandering is gekomen in zijn/haar productiviteit sinds thuiswerken de nieuwe norm is. De grootste bedreiging voor een workaholic is een burn-out. Geen...

Gastartikel - Hybride werken na corona, hoe zit dat nu? Thuiswerken of terug naar kantoor? Of een combinatie? En hoe vaak gaan we dan naar kantoor en welke dagen werken we thuis? Internationaal rekruteringsspecialist Robert Walters deed zeer recent onderzoek bij ruim 5000 werknemers in 31 landen naar hun wensen en verwachtingen rond hybride werken. Daaruit blijkt dat de Belg bij voorkeur 2 dagen per week op kantoor doorbrengt, en de andere dagen verder wil thuiswerken. Hybride werken: Belgen erg tevreden over hun job Belgen zijn over het algemeen heel tevreden over hun job, met name op het gebied van salaris (59% tevreden, 19% heel tevreden), en het pakket aan extralegale voordelen dat ze krijgen als aanvulling op dit maandloon (73%). Ook...

Gastartikel - Heb jij ook altijd een goed excuus om dingen thuis of op het werk uit te stellen tot het allerlaatste moment? Hoe vaak heb je al meegemaakt dat een factuur te laat betaald werd omdat je het telkens uitstelde? "Want, als ik het vandaag niet doe, doe ik het morgen (misschien) wel...

Gastartikel - Je hebt je CV rondgestuurd en je wordt gebeld voor een sollicitatiegesprek… spannend! Maar hoe zorg je ervoor dat je vol zelfvertrouwen het interview lokaal binnenstapt? Staffing specialist Walters People zet 6 tips op een rijtje! Tip 1: Zorg voor jezelf en bereid je voor Goed voorbereid zijn zorgt ervoor dat je je minder zorgen hoeft te maken op de dag van je job interview. Neem dus de nodige tijd vóór het sollicitatiegesprek om je voor te bereiden. Een antwoord op de standaard sollicitatievragen kan je prima inoefenen, maar ook op onverwachte vragen kan je je enigszins voorbereiden. Zorg er ook voor dat je weet wie je gesprekspartner is: is het een recruiter of de manager die op zoek is naar...

Gastartikel - Je bent een nieuwe professionele weg ingeslagen, maar je hebt op een of andere manier toch heimwee naar je vorige werkgever. En dan zie je ineens een interessante vacature bij hen. Wat nu? Terugkeren naar je vorige werkgever hoeft geen stap terug te zijn. Integendeel. Maar hoe pak je dat best aan? Internationaal rekruteringskantoor Robert Walters geeft 5 tips! Sta stil bij je reden van vertrek Alvorens je gaat solliciteren bij je vorige werkgever, is het belangrijk om even stil te staan bij de reden waarom je er destijds vertrokken bent. Waren het bepaalde ergernissen waar je nu misschien opnieuw mee geconfronteerd kan worden? Of is er net veel veranderd in de organisatie sinds je vertrek? Mogelijk ken je nog...

Gastartikel - Durf jij je baas te vertellen dat je niet blij bent op het werk? Volgens een enquête uitgevoerd door internationaal rekruteringskantoor Robert Walters zou 94% van de werkgevers graag zien dat werknemers het zélf aangeven wanneer ze ontevreden zijn met hun job. Maar in de praktijk gebeurt dit veel minder vaak. De meeste werknemers stellen hun baas daarom uiteindelijk voor een voldongen feit: nieuwe job gevonden en dus vertrek ik. Van tevoren aangeven dat je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging wordt als ingewikkeld of zelfs intimiderend ervaren. Slechts 42% van de werknemers vertelt eerlijk tegen zijn manager dat hij overweegt om op te stappen. Een deel doet dit uit respect voor zijn huidige werkgever of om te voorkomen...

Zitten er voor jou te weinig uren in de dag en zie je door de bomen het bos niet meer? Staffing specialist Walters People organiseerde recent een webinar over time management waarin ze tips gaven om productiever te werken, prioriteiten te stellen en je tijd op een betere manier in te delen. Collega's komen vaak binnen met vragen. Ik geef regelmatig aan dat ik het druk heb en vraag of zij hun vraag op de mail willen zetten. Nadeel daarvan is een volle mailbox. Wat is slim?Wanneer dit gebeurt, vraag je best aan je collega's of ze over een uur terug willen komen met hun vraag. Of je vraagt hen om je over een uur te bellen. Maar niet of ze de vraag...