Dit jaar valt Complimentendag op zaterdag 1 maart. Een mooie gelegenheid om niet alleen op die dag, maar de hele week aandacht te besteden aan het geven van complimenten! Ook op de werkvloer kunnen complimenten een enorme impact hebben. Maar eerlijk is eerlijk: sommige complimenten horen we zo vaak dat ze hun kracht verliezen. Het is tijd om verder te gaan dan ‘Goed gedaan!’ of ‘Je bent een fijne collega!’. Daarom deelt rekruteringsspecialist Robert Walters 15 originele complimenten die écht het verschil zullen maken bij je collega’s.

Complimentendag: 15 originele complimenten voor op de werkvloer

Complimenten aan je teamleden (als manager):

‘Jouw aanpak van complexe problemen is echt inspirerend.’

‘Je denkt altijd nét een stapje verder. Dat maakt echt verschil!’

‘De manier waarop jij met lastige situaties omgaat, is een voorbeeld voor ons allemaal.’

‘Jouw oog voor detail zorgt ervoor dat ons werk naar een hoger niveau wordt getild.’

‘Het is fijn om te zien hoe je anderen helpt om te groeien in hun rol.’

Complimenten aan je naaste collega’s:

‘Je hebt een talent om mensen op hun gemak te stellen.’

‘Het voelt altijd fijn en vertrouwd als jij er bent.’

‘Jouw creativiteit is een bron van inspiratie.’

‘Je hebt altijd oog voor wat anderen nodig hebben, dat maakt samenwerken zo prettig.’

‘Je hebt zo’n unieke kijk op de wereld, dat opent echt nieuwe perspectieven.’

Bonus: complimenten met een twist

‘Jouw gevoel voor humor maakt zelfs maandagochtenden draaglijk!’

‘Ik denk dat jij zelfs een IKEA-handleiding begrijpelijk kunt maken.’

‘Als er een prijs zou zijn voor geduld, dan had jij ‘m elke dag gewonnen.’

‘Jij bent als een kop koffie op een drukke dag: precies wat je nodig hebt.’

‘De wereld heeft meer mensen zoals jij nodig.’

Hoe geef je een compliment dat blijft hangen?

Een compliment dat écht binnenkomt, is persoonlijk en specifiek. Vertel precies wat je waardeert en waarom, zodat de ander zich echt gezien voelt. Oprechtheid is daarbij essentieel; mensen voelen het meteen als een compliment geforceerd of oppervlakkig is. Daarnaast helpt het om context te geven: leg uit welk verschil het gedrag of de eigenschap van de ander maakt. Een origineel compliment laat zien dat je echt aandacht hebt voor de ander en maakt je boodschap veel krachtiger.

Onthoud dat zelfs een klein gebaar een groot effect kan hebben. Deel dus die positieve vibes en beperk je zeker niet tot die ene dag!

Lees ook: 20 ideeën om iets lief voor een ander te doen