Je bent net hersteld van een burn-out en wil graag opnieuw aan het werk, liefst bij een nieuwe werkgever. Maar hoe pak je dat aan? En vertel je je potentiële werkgever wel of niet over je burn-out tijdens het sollicitatiegesprek? Lag je job of de werkomstandigheden bij je huidige werkgever aan de oorzaak van je burn-out? Dan wil je er waarschijnlijk niet naar terugkeren na je herstel. Neem voor jezelf de tijd om na te denken wat je dan wél wil: denk je dat je opnieuw energie en voldoening zal kunnen halen uit een gelijkaardige functie binnen een andere organisatie, of kies je resoluut voor een volledige carrièreswitch?

Wat je ook kiest, het sollicitatieproces zal net iets anders lopen dan bij een standaard sollicitatie. Je wil immers de juiste keuze maken. Internationaal rekruteringskantoor Robert Walters deelt een aantal tips om succesvol te solliciteren na een burn-out.