December en januari zijn traditioneel de maanden waarin werkgevers en werknemers even samenzitten voor een evaluatie- of functioneringsgesprek. Verloopt dit goed, dan is zo’n gesprek ook een prima moment om een loonsverhoging aan te kaarten bij je werkgever. Nu we met z’n allen opnieuw hoofdzakelijk van thuis uit werken, is de kans reëel dat dit gesprek via Teams of Zoom zal verlopen, in plaats van in de vergaderzaal op kantoor.
Maar hoe onderhandel je een loonsverhoging via een videogesprek? Aline Lewy, senior consultant bij internationaal rekruteringskantoor Robert Walters, deelt 5 tips om ervoor te zorgen dat je goed voorbereid een loonsverhoging onderhandelt met je werkgever.
