Wil je in januari schitteren met een welverdiende promotie? Dan is dit het moment om actie te ondernemen. Het vierde kwartaal (Q4) biedt de perfecte kans om jezelf te positioneren voor succes en je carrière een boost te geven. Kevin Blockx, senior manager bij recruitment specialist Robert Walters, deelt 4 waardevolle tips om Q4 optimaal te benutten en je kansen op promotie te maximaliseren.
Promotie in januari? Deze 4 stappen moet je nu zetten:
1. Focus op je doelen
Bedenk welke projecten je dit jaar nog wilt afronden en welke doelen je nog moet behalen. Neem je lijst met doelstellingen erbij die je in januari hebt gekregen tijdens je evaluatiegesprek en stel een duidelijk actieplan op om alles succesvol af te ronden. Kevin: “Misschien heb je in juli je doelen al besproken met je leidinggevende tijdens een halfjaarlijkse evaluatie. Als dit niet het geval is, regel dan nu een tussentijds gesprek met je manager om je voortgang en aanpak voor de rest van het jaar te bespreken. Wacht niet te lang, want nu heb je nog genoeg tijd om hulp of richtlijnen te vragen om je doelen te behalen. Bovendien zal je leidinggevende je proactieve aanpak waarderen.”
2. Wees flexibel
Als je binnenkort wilt doorgroeien naar een rol met meer verantwoordelijkheden, is het belangrijk om nu je beste beentje voor te zetten. “Sta open voor nieuwe taken of projecten en ga uitdagingen of problemen niet uit de weg, maar pak ze meteen aan. Met een flexibele houding kun je vaak snel successen boeken waarmee je kunt uitpakken tijdens je evaluatiegesprek in januari”, adviseert Kevin.
3. Verfijn je vaardigheden
Een promotie brengt meestal veranderingen in je takenpakket met zich mee, waarbij bepaalde vaardigheden cruciaal worden. Denk na over welke vaardigheden belangrijk zijn voor de functie die je ambieert en werk eraan. “Het vierde kwartaal is het ideale moment om aan upskilling toe doen: je hebt nog genoeg tijd om bijscholingsactiviteiten bij te wonen of een avondcursus te volgen”, zegt Kevin. “Het zal je leidinggevende niet ontgaan dat je proactief werkt aan je vaardigheden in lijn met je ambities.”
4. Laat jezelf zien
Als je promotie wilt maken, is het natuurlijk ook belangrijk dat je jezelf kenbaar maakt binnen de organisatie. Beperk je niet alleen tot contact met je directe leidinggevende en teamgenoten, maar maak ook regelmatig een praatje met collega’s van andere afdelingen. Kevin: “Zoek mensen op die ooit in jouw positie waren en die zijn doorgegroeid naar hogere functies. Zij kunnen waardevol advies geven. Probeer ook aanwezig te zijn bij bedrijfsevenementen in Q4 of draag – indien mogelijk – je steentje bij aan de organisatie ervan. Jouw inspanningen worden zeker gewaardeerd door je manager.”
Lees ook: