Een sollicitatiegesprek mag dan nog zo vlot verlopen, een recruiter neemt niet graag risico’s. Vandaar dat heel wat organisaties referenties vragen tijdens de sollicitatieprocedure, om zo het risico op een slechte aanwerving te vermijden. Maar wie geef je op als referentie? En hoe doe je dat best? Staffing specialist Robert Walters geeft 5 tips!