Zon, zee en… carrièrekansen? Voor wie denkt dat de zomer alleen maar synoniem staat voor vakantie, denkt recruitment specialist Robert Walters daar anders over. De rustige(re) zomerperiode biedt net dé uitgelezen kans om stappen te zetten in je professionele ontwikkeling, zonder dat het aanvoelt als hard werken. Hoe? Met deze 8 slimme strategieën geef je je carrière een welverdiende zomerboost.

1. Netwerk met een zonnebril op

Zomerborrels, festivals, buurtfeesten of sportevents: ze zijn ideaal om op een laagdrempelige manier nieuwe professionele contacten te leggen. Zorg dat je jezelf kort en krachtig kunt voorstellen, en vergeet je LinkedIn niet bij te werken als mensen je willen opzoeken.

2. Zet je in als vrijwilliger

Vrijwilligerswerk tijdens de zomer geeft je de kans om nieuwe vaardigheden te leren, ervaring op te doen en je netwerk uit te breiden, zeker als je kiest voor projecten die aansluiten bij je carrière-interesses.

3. Volg een zomercursus

Online of fysiek, kort of intensief: zomercursussen zijn ideaal om in je eigen tempo nieuwe kennis op te doen. Denk aan digitale marketing, data-analyse, projectmanagement of een vreemde taal… Het zijn stuk voor stuk troeven voor je cv.

4. Werk aan je persoonlijke merk

Gebruik de zomer om je online aanwezigheid een upgrade te geven. Frisse profielfoto, actueel LinkedIn-profiel, of misschien zelfs een eigen blog of website? Alles telt mee in hoe je professioneel overkomt. Check zeker ook even je privacy-instellingen op social media. Die strandfoto’s zijn leuk voor vrienden, maar minder voor toekomstige werkgevers.

5. Neem de tijd om te reflecteren

Wat wil je écht met je carrière? Waar sta je nu, en waar wil je naartoe? De zomer is perfect om uit te zoomen en je professionele doelen opnieuw scherp te stellen.

6. Vergeet ook niet te ontspannen

Een frisse geest is productiever. Tijd nemen om op te laden helpt je om nadien met vernieuwde energie terug aan de slag te gaan, en misschien wel met betere ideeën dan ooit.

7. Zoek een mentor (of word er zelf een)

De zomer is hét moment om na te denken over mentorschap. Een mentor kan je inspireren en richting geven. Of keer het om: door zelf mentor te worden, ontwikkel je jouw leiderschapskwaliteiten én draag je bij aan de groei van anderen.

8. Denk al vooruit aan de herfst

Plan je najaar: van trainingen tot nieuwe projecten of conferenties. Wie voorbereid uit de zomer komt, start het drukke najaar met een voorsprong.

Conclusie? De zomer is geen verloren carrièreseizoen, integendeel. Wie deze maanden slim inzet, begint het najaar niet alleen uitgerust, maar ook professioneel versterkt. Succes!

Lees hier nog meer tips over carrière en werk.